Nos domaines d'expertise organisationnelle

• Diagnostic organisationnel

  • Analyse de l'organisation (forces, faiblesses, dysfonctionnements)

  • Cartographie des processus, analyse des modes opératoires

  • Audit des structures et des pratiques de gestion

​

• Stratégie organisationnelle

  • Définition de la vision, mission, valeurs

  • Élaboration de stratégies de développement organisationnel

  • Restructuration (réorganisations internes, fusions, scissions, etc.)

​

• Management et gouvernance

  • Mise en place ou renforcement des organes de gouvernance

  • Définition des rôles, responsabilités et délégation de pouvoir

  • Amélioration du leadership, du pilotage de la performance

​

• Conception de processus et procédures

  • Normalisation des processus métiers et support

  • Élaboration de manuels de procédures

  • Optimisation des flux d'information et de décision

​

• Gestion des ressources humaines organisationnelle

  • Structuration des organigrammes

  • Définition de fiches de poste, plans de carrière, évaluations de performance

  • Gestion des compétences et développement des talents

​

• Amélioration de la performance

  • Mise en place d'indicateurs (KPI) et tableaux de bord

  • Suivi et évaluation de l'efficacité organisationnelle

  • Programmes de changement et d'innovation organisationnelle

​

• Accompagnement du changement

  • Gestion de la transition en période de réformes, de modernisation

  • Communication interne pour l’adhésion des équipes

  • Formation et coaching des dirigeants et des équipes

​

• Qualité organisationnelle

  • Mise en œuvre de démarches qualité (ISO, normes internes)

  • Audits qualité internes

  • Certification et labellisation

​

• Digitalisation et outils de gestion

  • Introduction d'outils numériques adaptés à la structure (ERP, CRM, etc.)

  • Digitalisation des processus internes

  • Sécurisation et gestion des données organisationnelles

​

• Culture et climat organisationnel

  • Diagnostic du climat social

  • Amélioration de la culture d’entreprise et de la cohésion interne

  • Prévention et gestion des conflits internes